Construire un campus plus inclusif

Asia Wright Makara s’investit activement pour favoriser un monde plus inclusif et bienveillant. 

Son engagement se reflète autant dans son parcours étudiant au programme de travail social à l’USB que dans son rôle en tant que représentante de l’Alliance allosexuelle et hétérosexuelle, à qui elle contribue à donner une voix forte et réfléchie à la communauté 2ELGBTQI+.

Motivation, expérience et conviction

Sa décision de s’engager comme représentante repose sur son intérêt marqué pour la justice sociale : « J’entends trop souvent des histoires de discrimination envers les membres de la communauté 2ELGBTQI+, et encore trop souvent, les institutions n’agissent pas. » 

Elle explique que ses expériences personnelles ou celles de son entourage l’ont motivée à s’engager, et ce, dans les milieux francophones en particulier. 

En assumant le rôle de représentante de l’Alliance allosexuelle et hétérosexuelle, elle souhaite non seulement soutenir les membres de la population étudiante, quelles que soient leur identité et orientation sexuelles, mais aussi contribuer à la création d’un environnement sécuritaire et promouvoir l’inclusion sur le campus, tout en sensibilisant les gens sur les enjeux vécus par les personnes 2ELGBTQI+. 

Comme source d’inspiration pour son parcours, elle mentionne David Alper, ancien directeur du programme de travail social : « C’est à travers ses conseils que j’ai compris qu’il est possible de provoquer un changement réel, peu importe l’échelle. »

Porter la voix de la diversité

Son rôle de représentante lui offre la possibilité d’agir. « C’est une occasion d’être une voix pour la communauté, de défendre ses intérêts et de contribuer à rendre notre université encore plus sure et inclusive », affirme Asia. 

Pour atteindre ces objectifs au sein de l’Alliance allosexuelle et hétérosexuelle, elle organise des temps de rassemblement et des activités qui favorisent les échanges. Récemment, l’évènement Taco Bar avec l’Alliance lançait une série d’activités conviviales et créatives. « Il y avait un véritable sentiment de communauté dans la salle. C’est ce que je veux recréer dans des activités futures », souligne Asia, qui envisage déjà de nouvelles initiatives. Ce projet rassembleur trouve également racine dans sa formation universitaire en travail social, où l’écoute et l’équité occupent une place centrale. 

Passionnée par ces concepts, elle veille à ce que chacune et chacun puisse faire entendre sa voix. Cette vision guide à la fois son quotidien et son rôle à l’Alliance : « Une de mes priorités est de m’assurer que chaque membre de la communauté 2ELGBTQI+ à l’Université ait une voix, pour que nous puissions travailler ensemble à la promotion de la diversité et de l’inclusion. » Elle ajoute que tout le monde doit être traité avec dignité et respect.

Un lieu d’accueil et de reconnaissance

Pour faire de l’USB un campus plus inclusif, l’ouverture de l’Espace sûr (salle 1237) est un exemple concret des mesures qui ont été mises en place. Cet espace est pour Asia une avancée majeure. « Il est fréquent que les membres de la communauté 2ELGBTQI+ se sentent à part ou exclus de partout, explique Asia. Avoir un lieu sécuritaire, où l’on peut simplement être soi-même, est indispensable ». 

Elle souhaite que cet espace évolue avec la communauté : « Je veux collaborer avec la population étudiante pour rendre cet endroit accueillant pour chaque membre. »

Un message de solidarité

Reconnaissante de pouvoir contribuer à ce changement, Asia rappelle que la construction d’un campus inclusif est une responsabilité partagée. « Ça demande des efforts de la part du corps professoral, de la population étudiante et de l’administration. Tout le monde peut être allié. Travaillons ensemble. » Chaque geste d’écoute et d’ouverture contribue à faire de l’Université de Saint-Boniface un lieu où l’on peut s’épanouir pleinement.