Cours enseignés

ECON 1011 - Introduction à la microéconomie (3 crédits)

ECON 1021 - Introduction à la macroéconomie (3 crédits)

ECON 2451 - Théorie microéconomiques et ses applications (3 crédits)

ECON 2471 - Théorie macroéconomiques et ses applications (3 crédits)

HRIR 2441 - Gestion des ressources humaines (3 crédits)

HRIR 3451 - Relations industrielles (3 crédits)

HRIR 4411 - Dotation et développement des ressources humaines (3 crédits)

HRIR 4421 - Rémunération (3 crédits)

HRIR 4551 - Innovations en gestion des ressources humaines (3 crédits)

GMGT 2071 - Introduction au comportement organisationnel (3 crédits)

GMGT 2121 - Les entreprises et le gouvernement (3 crédits)

GMGT 4211 - Séminaire en gestion et capitalisme (3 crédits)

ENTR 4511 - Entrepreneurship et création d’entreprise (3 crédits)

Pratique professionnelle liée à l'enseignement

Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA)