Rôles et responsabilités

Le programme de stages utilise une approche collaborative dans sa réalisation. Les stagiaires, l’individu coordonnant les stages, le professeur-évaluateur surveillant les stages, ainsi que l’employeur ont chacun des responsabilités afin d’assurer un bon déroulement.

Les responsabilités de l’employeur

En tant que partenaire dans l’apprentissage de nos stagiaires, voici les responsabilités qui ont été identifiées afin d’assurer que le stage soit mutuellement bénéfique pour les stagiaires et les employeurs.

Avant le stage :

• Établir des objectifs mesurables qui devront être atteints par les stagiaires;
• Identifier un superviseur qui sera responsable de superviser et d’évaluer les stagiaires;
• Planifier et mettre en place les ressources dont les stagiaires auront besoin lors du stage;

Pendant le stage :

• Assurer la supervision du stagiaire tout au long du stage;
• Augmenter graduellement le niveau de responsabilité selon la capacité des stagiaires;
• Offrir des rétroactions;
• Maintenir une communication étroite avec l’institution d’enseignement;
• Participer au processus d’évaluation des stagiaires.

Les responsabilités de l’institution d’enseignement

En tant qu’institution d’enseignement, nous nous devons d’encadrer nos étudiants et étudiantes pour assurer leur réussite en stage. Pour ce faire, nous devons :

• Informer les étudiants sur les postes offerts et organiser les entrevues de sélection afin d’assurer que le placement soit mutuellement bénéfique aux stagiaires et aux employeurs;
• S’assurer que les employeurs offrent des expériences pertinentes au programme de formation des stagiaires et un environnement de travail sain, sécuritaire et propice à l’apprentissage;
• Faire, au minimum, une visite sur les lieux de travail du stage;
• Donner l’appui nécessaire aux employeurs et aux stagiaires afin d’assurer la réussite des stages.

 

 

Devenez
partenaire!