NOUVELLES ET ÉVÈNEMENTS | 24 avril 2024

L’USB dévoile sa nouvelle marque employeur 

Jocelyne Gagnon, coordonnatrice du service d'accessibilité aux études, travaille à l'USB depuis plus de 15 ans.

Confirmé par sa récente nomination au palmarès des meilleurs employeurs du Manitoba le mois dernier, l’Université de Saint-Boniface (USB) se positionne aujourd’hui en tant qu’employeur de choix. Pour accompagner ces efforts, l’USB lance ce mois-ci une marque employeur qui incarnera sa nouvelle stratégie de recrutement et lui permettra de maintenir son rôle en tant que pôle d’attraction national pour les personnes d’expression française cherchant à faire carrière dans la capitale manitobaine.

La nouvelle marque employeur s’appuie précisément sur quatre valeurs fondamentales :

• Convivialité
  Caractérisée par une approche humaine, l’USB favorise des connexions positives qui façonnent un environnement de travail bienveillant et suscitent un sentiment d’appartenance.
• Francophonie
  L’USB est fière du patrimoine francophone qu’elle célèbre quotidiennement. Cela se traduit notamment par l’utilisation constante de la langue de Molière et un engagement à la préserver.
• Diversité
  L'USB est engagée à assurer le respect et l'inclusion de toutes et tous, et croit en la richesse de perspectives variées et la collaboration entre les personnes de différents horizons.
• Épanouissement
  À l’USB, il est essentiel d’assurer l’évolution professionnelle continue des membres de notre personnel. Nous investissons dans les membres de notre personnel en les épaulant dans le développement de leurs compétences et de leur potentiel. Notre réussite collective est le reflet de leur réussite individuelle.

À cette marque employeur vient, bien sûr, se greffer une identité visuelle mettant à l’avant-plan les visages d’une population engagée et fière d’œuvrer pour la mission de l’unique établissement francophone postsecondaire de l’Ouest canadien.

En effet, un sondage mené auprès du personnel à l’automne 2022 a permis d’apprendre qu’au-delà de 80 % tirent une fierté de travailler à l’USB, ajoutant qu’ils trouvent leur travail gratifiant.

« Nos membres du personnel sont nos porte-paroles. Et c’est en fait grâce à la contribution des membres du personnel actuels que l’USB est en mesure de créer un environnement sain, sécuritaire et positif où il fait bon travailler », souligne la directrice des ressources humaines, Athalie Arnal.

Un nouveau site web pour recruter de nouveaux talents

Cette nouvelle stratégie de recrutement et de marque employeur se manifeste aussi sous les traits d’un tout nouveau site Web consacré entièrement au recrutement de nouveaux membres du personnel.

Il est maintenant possible de parcourir les possibilités offertes par l’USB et de découvrir de manière concrète pourquoi les gens décident de mettre leur talent au service de l’USB : ustboniface.ca/emplois.

Une équipe grandissante, un milieu de travail riche

Pilier de l'enseignement postsecondaire en français, l'Université de Saint-Boniface a accueilli, en 2023, plus de 40 nouveaux membres au sein de son équipe afin de répondre à l’essor de ses programmes d’études et de ses services.

Parmi les nouveaux effectifs, deux conseillères en ressources humaines permettent d’agrandir l’éventail des services offerts, que ce soit pour continuer d’assurer la qualité du processus d’embauche jusqu’à l’intégration de programmes spécifiques rehaussant le mieux-être et le sentiment d’appartenance chez les membres du personnel.

« La stratégie de l’USB en matière de mieux-être favorise un environnement sain et accueillant, indique Athalie, où chaque membre du personnel est engagé à faire vivre les valeurs de l’établissement, encouragée à donner le meilleur d’elle-même au travail et invitée par le fait même à donner l’exemple et à inspirer notre population étudiante. »

L’USB compte présentement plus de 436 membres du personnel. Des employées et employés réguliers à temps plein, 20 % travaillent à l’USB depuis plus de 20 ans, ce qui contribue à un climat professionnel, chaleureux et collaboratif.

Palmarès des meilleurs employeurs du Manitoba

En mars dernier, l’USB s’est vu accorder l’honneur de figurer au prestigieux palmarès des meilleurs employeurs du Manitoba pour l’année 2024.

Chef de file dans le domaine de l’éducation postsecondaire en français, l’USB offre un environnement de travail flexible ainsi qu’un riche éventail d’avantages sociaux, notamment un régime de retraite et un régime de soins de santé complets. Son rôle actif dans le développement des compétences de son personnel compte également parmi ses atouts.

« Nous offrons un environnement de travail qui encourage notre corps professoral et notre personnel administratif et de soutien à prendre des initiatives, et nous abordons la prise de décision de manière très collaborative, fait valoir Sophie Bouffard. De plus, l’USB fait tout ce qui est en son pouvoir pour soutenir le développement professionnel. »