Ressources humaines
Le Service des ressources humaines a la responsabilité de gérer plusieurs dossiers dont le harcèlement sexuel et discriminatoire, la santé et la sécurité au travail, le processus de recrutement et d'embauche du personnel, le processus de l'évaluation du personnel et l'élaboration et l'administration des politiques en ressources humaines.
Il oriente et appuie le personnel cadre en ce qui concerne toute question en gestion des ressources humaines. Le Service apporte aussi un soutien à tous les membres du personnel éprouvant des difficultés dans le milieu du travail.
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Le harcèlement et le harcèlement sexuel
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